陳儀東，從軍人到企業(yè)家，讓創(chuàng)業(yè)成為人生的一種享受

在奇臺(tái)石材產(chǎn)業(yè)匯聚的全國100多個(gè)企業(yè)家中，最年長的恐怕要屬深燦石材有限公司的陳儀東了，今年，他整整64歲。或許是他閱歷的豐富，與他交往給人的第一印象是目光犀利，思維敏捷，充滿著青春的活力，一點(diǎn)也不讓人有年老的感覺。

陳儀東軍人出身，從1968年19歲時(shí)入伍，到1994年轉(zhuǎn)業(yè)到地方，在部隊(duì)一干就是26年。1987年到1994年他在奇臺(tái)部隊(duì)農(nóng)場先后擔(dān)任副場長、場長，轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)為正團(tuán)上校。轉(zhuǎn)業(yè)后在自治區(qū)外經(jīng)貿(mào)委政治處工作，后到自治區(qū)對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易集團(tuán)有限公司先后任副總經(jīng)理、副書記、書記和總經(jīng)理。2004年擔(dān)任新疆國際博覽中心主任、副書記，2010年6月退休。長期的部隊(duì)生活和豐富的經(jīng)歷，培養(yǎng)了陳儀東為人真誠耿直、做事利落執(zhí)著和勤奮務(wù)實(shí)的性格，形成了他不斷追求、勇于實(shí)踐、樂于奉獻(xiàn)的人生觀和價(jià)值觀。同時(shí)，部隊(duì)的后勤管理和到地方后的企業(yè)管理也使他積累了豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。特別是在部隊(duì)農(nóng)場的7年生活，更讓他與奇臺(tái)結(jié)下了不解之緣。他說：“部隊(duì)給了我創(chuàng)業(yè)的膽魄，地方給了我創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，奇臺(tái)給了我最終實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)。”

2010年，陳儀東退休了，其生活條件十分優(yōu)越，按理說忙碌奮斗了幾十年應(yīng)該好好享享清福了，但是他卻一刻也閑不住，一直想再創(chuàng)一番事業(yè)。開始，他把目光盯在了展覽經(jīng)營上，計(jì)劃著合作創(chuàng)辦一家展覽公司。一次偶然的機(jī)會(huì)讓他了解到奇臺(tái)的花崗巖板材市場行情不錯(cuò)，于是先后幾次到奇臺(tái)花崗巖礦山和石材加工園區(qū)進(jìn)行考察，那火熱的生產(chǎn)場面，火熱的市場，再一次燃燒了他那顆火熱的心。在展覽和石材面前，他毅然選擇了石材。他說：“石頭能代表我的性格，重回故土創(chuàng)業(yè)能激起我曾在部隊(duì)生活的那種壯志豪情。”想干事、能干事、有魄力、懂管理，這就是陳儀東。

今年4月21日，占地面積55畝的股份制企業(yè)深燦石材有限公司正式動(dòng)工，陳儀東任執(zhí)行董事兼總經(jīng)理和法人。企業(yè)僅僅只用了3個(gè)多月的時(shí)間，7月25日便進(jìn)行了試生產(chǎn)，8月1日正式投產(chǎn)。這在今年新建的32家石材企業(yè)中建設(shè)工期是最短的，有人說，只有軍人出身的陳儀東才會(huì)有這樣的速度。不久前的一天，我們走進(jìn)了陳儀東的企業(yè)，廠區(qū)內(nèi)寬闊的水泥地坪上，已經(jīng)整齊地堆滿了加工好的板材，部分產(chǎn)品正在裝車起運(yùn)到內(nèi)地。建筑面積為1100平方米的綜合辦公樓正在加緊裝修，即將投入使用。長150米、寬18米的大切磨光車間里機(jī)聲隆隆，工人們正搶時(shí)間生產(chǎn)。陳儀東告訴我們：“一期工程完成后，年產(chǎn)能可達(dá)30萬平方米。目前最重要的是加快礦山建設(shè)，解決荒料不足的問題。明年將開始建設(shè)二期工程，全部建成后，年生產(chǎn)板材可達(dá)50萬平方米。”

過去，陳儀東沒有從事過石材生產(chǎn)，但他認(rèn)為企業(yè)管理雖然具有其特性，卻也有著共同的規(guī)律可循。在一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)陳儀東結(jié)識(shí)了65歲的向鳳鳴。向鳳鳴曾經(jīng)有過13年的軍旅生涯，之后在烏魯木齊擔(dān)任工藝美術(shù)公司總經(jīng)理。一樣的軍人生活和企業(yè)管理經(jīng)歷，很快使兩人成為莫逆之交，面對投身石材產(chǎn)業(yè)兩人一拍即合，向鳳鳴擔(dān)任了公司副總經(jīng)理兼辦公室主任。他們憑著多年的管理經(jīng)驗(yàn)，使深燦公司建成一開始便走上了科學(xué)化、制度化和程序化管理軌道，同時(shí)，著手打造獨(dú)具特色的企業(yè)文化。這，正是陳儀東和向鳳鳴高人一籌的地方。在具體管理中，把公司生產(chǎn)劃分為備料工、大切工、磨光工、叉車工和電工等8個(gè)崗位，每一個(gè)崗位都制定了具體可供操作的崗位職責(zé)，同時(shí)，對生產(chǎn)制定了系統(tǒng)的管理和操作程序，為企業(yè)的規(guī)范化管理奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在企業(yè)文化上公司提出：企業(yè)宗旨是“服務(wù)社會(huì)，與客戶共贏”；經(jīng)營哲學(xué)是“誠信為本，情義至上，以義取利，義利結(jié)合”；企業(yè)價(jià)值觀念是“個(gè)人為事業(yè)服務(wù)，事業(yè)為社會(huì)服務(wù)”；在用人方面是“寧可小才大用，不可大才小用。尺有所短，寸有所長，不挑人之短，只用人之長”；管理理念是“管理理念經(jīng)濟(jì)化，管理目標(biāo)多元化，管理溝通經(jīng)常化，管理權(quán)限集中化，管理方法科學(xué)化。管理手段要強(qiáng)化，管理程序簡單化”。陳儀東說：“企業(yè)文化就是企業(yè)的精神，是企業(yè)的凝聚力和競爭力。高水平的企業(yè)，必須打造高層次的企業(yè)文化。”

企業(yè)基本建成了，有人向陳儀東建議：“把它賣掉算了，賺一大把錢足夠你以后花的了。”陳儀東搖著頭，笑而不語。一般人不會(huì)知道，陳儀東之所以要投身石材產(chǎn)業(yè)，最重要的目的不是為了賺錢，而是他永不停息的精神追求所在。他說：“只有創(chuàng)業(yè)才是人生的一種最大享受。”

在談到為什么會(huì)以“深燦”為公司命名時(shí)，陳儀東說：“我們希望花崗巖礦越開越好，金燦燦的荒料能生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。同時(shí)，我們也期盼公司越發(fā)展越好，祝愿奇臺(tái)的石材產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展道路金光燦爛，卡拉麥里金走向全國、走向世界。”