從1993年結緣石頭，到1999年成立英良集團至今，在二十余年的砥礪發展中，英良始終以行業的思考者和覺悟者去探索和挖掘石材。你可以越來越深切地感受到，英良手中的石材正在不斷被賦予產品價值以外的東西，甚至在我們還未真正意識到之前，新的模式就已悄然興起。本期《石邦》標桿石企對話英良石材，看其如何用文化語言訴說石材故事。



11月初的英良五號倉庫內，華燈初上，人聲鼎沸。

第二屆石都新勢力現場，英良集團總裁齊飛與到場的各位分享了英良在2018年對于企業的戰略調整，他提到今年的英良圍繞著“深化、專注、傳承”為主題，力求將企業情懷發展到極致，這是英良目前正在執行的五年計劃。


▲英良集團總裁-齊飛

而剝開英良品牌發展的層層脈絡，大致可以看到“情懷”二字于英良而言有著怎樣的意義。

產品文化：
挖掘更深層次的寓意


一直以來，“情懷”都不是一個褒義詞，許多人都將其看作是浮于表面的說辭，而當你走進英良五號倉庫，琳瑯滿目的石材產品與空間設計不斷給你帶來視覺沖擊的時候，你便能理解，英良人的情懷是那種發自內心的對自然的敬畏，以及源自心靈深處對石材之美的贊賞。

一個產品的產生并不是結束，而是開始。



從產品的挖掘，再到命名、包裝然后推向市場，英良確實將冰冷的石材做得有溫度了。水云紗、雪山銀狐、檀香飛雪……似乎只聽名字，便可以看到石材背后的那些浪漫與詩意。而這些產品的背后是英良人一次次的沉淀與思考的結果。他們所賦予石材的，并非只是那個唯美的名字，而是通過產品背后的故事，將石材的運用與設計相結合，讓更多人與天然石材產生聯動，從更多層面去解讀天然石材。

“對于英良來說，沒有怎樣刻意地包裝石材，這是一個自然而然的過程。我們喜歡石材，便向大家去述說關于它美麗的名字與美好的故事，這是我們愛它的方式。”英良集團品牌總監高毅向《石邦》雜志說道。

品牌文化
讓每一次呈現都帶有英良專屬的印跡


每年石材圈內上演的“維密秀”，節日熱點海報里的“常客”，營銷活動中的“正面教材”……這些不同場景里出現在我們腦海中的事件，都有一個共同的名字——“英良”。在不同階段里，它就像一個領路人，為這個行業注入一份品質感，真實上演著“一直被追趕，從未被超越”的經典橋段。



二十余年，一路砥礪。每個階段英良都制定了精準的戰略戰術并穩健推進，這些戰略上也深刻印證著英良的專屬標記。輝煌成績的背后，是英良對于石材價格底線的堅守，對石材文化的堅持，更是其對企業的精準定位，英良步步為營的整體戰略布局，讓如今的英良，不再僅僅只是一張企業名片，更是一個行業的優秀代表。

企業文化
見證每一個英良人的成長


產品的堅守與品牌打造的背后離不開一個優秀且專業的團隊。一直以來，英良集團一直重視人才培養工作，在正在執行的五年計劃中，英良推出“種子計劃”，“精英計劃”，增強企業核心競爭力的同時，加速團隊建設與管理的提升，提升公司的向心力和凝聚力，推動了企業健康持續發展，在集團建設學習型企業、實施人才戰略工程的重要舉措，英良集團站在新的發展起點，傳承以企業的品牌基因和管理文化，專注于石材行業的改革與轉型升級的探索。




“英良為團隊成員提供了發揮的平臺與晉升空間，我們希望團隊能夠在這里發揮每個人的所長，優勢互補。當然，在英良的每位小伙伴都是與企業的價值觀相契合的，我們也在不斷吸收新鮮的血液，共同維護好、打造好英良這一品牌，企業的成長也印證了每一個英良人的努力。”高毅向《石邦》雜志說道。

石材文化
打造首個行業博物館


從2012年到2018年，這個石材博物館一直牽動著無數石材人的心，據悉，館內將收集數百種石材珍品，每樣石材珍品集豐富藝術收藏品與奢華石材賞析為一體，力爭盡善盡美成為國家級博物館。這是英良沉淀20余年打造的首個石材博物館，也是全球最大最全、獨一無二的石材博物館。


▲英良·世界石材自然歷史博物館效果圖

正如劉良所說，英良•世界石材自然歷史博物館的外形就如一本打開的書，在這本書里，向人們講述石材46億年的時光故事。英良要做的是賦予石材更多文化內涵和學術價值，讓石材的美不再停留于豐富的紋理，更讓天然石材擁有深厚的人文底蘊，這是英良•世界石材自然歷史博物館的初衷，是愿景，更是使命。

南安市水頭鎮鎮長蔡清安這樣評價英良•世界石材自然歷史博物館：“在水頭，我們以石會友，共筑世界石都夢。在這座神奇的小鎮，我們協力壘石成城，點石成金。相比以往，石材人不再僅僅是大自然的搬運工，如今各種石材工藝、石文化藝術的提升，石材對于這座小鎮而言，乃是金石為開的喜悅。今日的水頭石材人對石材的熱愛，不再是過去單純的開單子、賣材料，在產業升級的新形勢下，石材人已經開始賣石文化，石藝術，講述石材的生動人文魅力。所謂‘石不能言最可人’，但石材的悠久故事需要我們石材人‘為其開口言’！”

編后語
石材行業變了。或者說石材的打開方式變了。英良以思考者和領悟者定位自己，為我們展示了一個很好的范本，沒有一個企業、或行業是可以獨立于文化而發展的，企業的盈利之余，如果做好文化，才是更多掌舵者應該思考的。

而作為深處這個行業內的人，當我們還無法擁有改變行業的力量時，就讓我們對天然保持敬畏，對這些行業的先行者保持尊重吧。

來源：石邦