日前，有不少企業的人力行政部門負責人問小編，企業復工有哪些程序，需要向什么部門提交復工申請？提前復工，會怎么樣？說實在，小編也不曉得。為了解決各位的疑惑，小編向石材行業資深律師王鋮龍進行請教。

Q：石材企業能否提前復工？有什么法律后果？

A：正常不能。延遲復工的通知文件具有強制力，如福建省政府通知除涉及保障城市運行必需、群眾生活必需及其它涉及重要國計民生的相關企業穩定生產做好服務保障外，其他企業要根據自身情況不早于2月9日24時前復工。

企業如果不按照規定執行，提前復工，強行復工的話，根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條規定， 行政部門可以對企業通報批評，拘留、罰款；造成疫情擴散或嚴重影響的，根據《中華人民共和國刑法》第一百一十五條、第三百三十條企業將會承擔刑事責任；給他人人身、財產造成損害的，根據《中華人民共和國傳染病防治法》第七十七條需依法承擔民事責任。

Q：石材企業什么時候可以復工，向誰申請？

A：答：根據各地延遲復工的規定執行復工和申請，以福建南安為例，福建省人民政府辦公廳通知除部分企業，其它企業不早于2月9日24時前復工，《南安市企業復工疫情防控工作方案》規定，企業訂單較緊，原材料備齊，設備可正常運轉，且工人符合健康上崗條件的，在全面做好防控措施和安全生產措施基礎上，經審批同意后，可于2月10日起復工。規模以下企業由各鄉鎮（街道、開發區）審批，報市疫情應急指揮部企業復工專項工作組備案；規模以上工業企業復工由各鄉鎮（街道、開發區）初審，經一名主要領導簽字加蓋公章報送市工信局審核后報市疫情應急指揮部企業復工專項工作組審批。

Q：石材企業復工前，如何通知員工返崗？

A：企業可以采取微信、郵箱、電話、釘釘等企業內部常用溝通方式發布上班通知書通知員工到崗。

應對措施：建議企業制定防控預案，對員工的身體健康及與疫情相關信息進行摸排，做好復工前準備。

Q：員工要求提前復工，石材企業如何處理？

A：在各地政府規定的禁止提前復工期限前，員工要求提前復工的，石材企業不應安排復工，但是可以安排員工在家辦公。

律師簡介>>>

王鋮龍,北京盈科（泉州）律師事務所律師，專注石材行業、股權、政府法律事務，泉州市律師協會爭議解決法律專業委員會委員、泉州市工會第十六次代表大會代表、南安市石材行業公共法律服務工作室負責人、南安市法治宣講團成員、南安市石材工業協會人民調解員、福建青創創業導師。

來源：石紀