在即將辭舊迎新交替之際，2022年的新年大門(mén)已開(kāi)啟，石材廠家的年底總結(jié)也已經(jīng)出爐了，作為一個(gè)石材老板，其實(shí)這只是一份職業(yè)，而且你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)行業(yè)更多年輕人避而遠(yuǎn)之，職業(yè)不容易，行業(yè)也艱難。

石材廠里每一步都走得驚險(xiǎn)無(wú)比，但只有一個(gè)人真正承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)做得風(fēng)生水起的時(shí)候，所有人都愿意跟你打江山，但是萬(wàn)一公司破產(chǎn)了，又有幾個(gè)人愿意跟著你繼續(xù)走下去呢?

盡管如此，石材老板也只能沒(méi)日沒(méi)夜對(duì)工廠的未來(lái)做規(guī)劃與打算，拼盡全力使自己走的每一步都是安全的! 　　

石材老板是最沒(méi)有門(mén)檻的職業(yè)，每天起早貪黑忙忙忙，忽略了親人、朋友……年終總結(jié)下：賺到的只是老板的虛名與積壓的庫(kù)存。而且在奮斗過(guò)程中，百分之八十的石材老板都有胃炎、神經(jīng)緊張、失眠、壓抑、焦慮。他們都是以生命博事業(yè)！

他們常常忘了生病，就算病得很嚴(yán)重進(jìn)了醫(yī)院，在打著點(diǎn)滴的時(shí)候仍然要處理廠內(nèi)繁雜的事務(wù)。節(jié)假日員工休息，但它卻只能一個(gè)人在辦公室最清靜的角落，思考著企業(yè)下一步的發(fā)展。老板就是一棵樹(shù)，員工就是枝干。

石材老板同時(shí)又是最尷尬的職業(yè)，一個(gè)上市公司的董事長(zhǎng)，忙于貸款，忙于融資，忙于擴(kuò)張，忙于把企業(yè)做大，結(jié)果是資金越來(lái)越緊張，才發(fā)現(xiàn)做企業(yè)不是種糧食，絕非攤子鋪得越大，收獲就越豐盛，企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，老板永遠(yuǎn)奔波于各種規(guī)模的“差錢”狀態(tài)。　　

現(xiàn)實(shí)生活中，石材老板往往是最沒(méi)錢的人群，不停負(fù)債，資產(chǎn)不停的增加，自己真正擁有的現(xiàn)金，永遠(yuǎn)緊張而拮據(jù)。

其實(shí)中國(guó)開(kāi)廠的老板，在重壓與風(fēng)險(xiǎn)下前行，70%的中國(guó)大陸商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人感覺(jué)緊張有壓力，其比例為全球最高，光鮮外表裝點(diǎn)之下，有著山寨工廠一樣不安的靈魂，石材廠家的老板們亦是如此，他們要用太多的精力去應(yīng)付與處理各種問(wèn)題，而一旦有所失手，英雄落難，便會(huì)有太多聲音指指點(diǎn)點(diǎn)……

2021年，石材行業(yè)遭受了巨大壓力。石材人在逆境中不斷前行，貫徹落實(shí)建設(shè)綠色礦山和智慧礦山的國(guó)家號(hào)召，適應(yīng)家裝和工裝市場(chǎng)的需求變化，升級(jí)技術(shù)、裝備、服務(wù)和管理，探索跨界合作和業(yè)態(tài)創(chuàng)新。面對(duì)資源緊縮、競(jìng)爭(zhēng)加劇、技術(shù)發(fā)展和消費(fèi)升級(jí)，石材行業(yè)的顛覆式創(chuàng)新不斷臨近。

2022年，石材行業(yè)，正乘風(fēng)破浪，以不斷推陳出新的態(tài)度承接廣闊的全球市場(chǎng)。