一年之計在于春，擼起袖子加油干。春節的喜慶氣氛還未散去，南安的石材企業已經迅速投入生產當中，力爭實現2018年開門紅。據水頭鎮企業辦統計，截至農歷正月十五，石材企業復工率達90%，預計到正月二十，所有企業將全部復工。記者走訪了解到，盡管企業呈現熱火朝天的景象，但部分企業還在忙著招工，刷膠工難招成為普遍現象。　


開工忙 個別企業全自動設備代替人工

在南安錦鑫石材有限公司車間，機聲隆隆，工人們正緊張有序地忙碌著，鋸割、研磨、拋光、切斷、鑿切、燒毛、檢驗修補等工序有條不紊地進行……

“廠里要求我們正月初八就過來報到，當前廠里任務緊、訂單多，廠子效益好，我們干勁也足。”正在鑿切的王師傅笑著說，出來打工就是希望工廠有活干，不間斷，這樣才有錢。

“我們主營花崗巖，都是出口到韓國，常年訂單穩定。”錦鑫石材總經理李謀川告訴記者，中國過年，韓國不過年，也意味著訂單照常下。可在中國，過年是個團圓的大節日，所有工人都想回去，生產就不得不停下來。為了不延誤出口日期，只能通知工人們早點回來上班，加班加點。

“出口訂單對交貨日期要求非常嚴格，比如去韓國最快的船運也得三四天，來回就是一周，而海運的幾個班次都是固定的。如果錯過了這個班次，就要等一周。這樣一來可能影響到當地的施工進度，這種情況輕則被罰，重則拿不到款。”李謀川說，出口訂單的嚴格交貨期，讓很多國內石材供應商望而卻步。

李謀川還表示，眼下訂單都已經排到了四月份。慶幸的是，去年購置了兩臺全自動磨邊機，省去了10來個工人。照過去，沒有全自動設備，都是靠人工來打磨，用時長，人工成本也大。而且工人很多是正月十五以后才陸續過來，如果沒有全自動加工設備，將大大影響交貨日期。

如今，像錦鑫石材一樣，購置全自動加工設備來替換人工的企業越來越多。去年，新高度石業、東星奢石等企業都從舜龍機械購置了先進的全自動數控磨邊機。這種全自動磨邊機只要一人操控，一臺可代替10個人的工作。據不完全統計，今年來就有10多家石材企業引進全自動設備，以此減少人工成本。


開業忙 部分石材市場交易量翻番

在水頭，很多企業為了討個好彩頭，選擇在正月初六或者初八開業。初六寓意一年順順順，初八寓意一年發發發。和往年一樣，今年鵬翔石材城開業依然選擇初八這個吉祥的日子。然而，相比往年的開春冷清局面，今年的鵬翔石材城可謂車水馬龍。

“商戶都是跟我們市場同步開門的，除了一些外省的會遲幾天。”鵬翔石材城總經理姚昌貴說，和往年一樣，第一天開門出單的，市場方都會給予獎勵，這也大大提高了商戶們的積極性。

令姚昌貴欣慰的是，今年開門第一天，就收獲了去年同期兩倍以上的交易量。“今年開春市場形勢喜人，從進進出出的車輛就看得出來”。

在姚昌貴看來，今年開門能收獲如此紅火的局面，很大原因在于，鵬翔石材城的商戶容量，以及省外回流商戶帶回的客商。“我們市場里有近200家商戶，入駐率達到95%以上。”他說，商戶多，品種全，環境好，自然就能吸引更多客商。

不過，姚昌貴也有所憂心，或許開春的喜人形勢是提前消費了下半年的市場。“整個市場的需求量是不變的，上半年賣得好，下半年的購置需求可能降低。”

除了鵬翔石材城，中閩石材商城、溪石國際石材展銷中心、盛達石材城等中心市場也呈現一片欣欣向榮的景象。在中閩石材商城招商總監陳少博的朋友圈，滿滿都是商戶出庫動態、成交數量。在其發布的內容里，記者看到正月初六，中閩石材城的群益石業就被訂了好幾扎大板。

溪石國際石材展銷中心總運營陳昌志表示，雖然溪石是正月初七開市，但春節期間一直有人值班，在這期間都有商戶出單。“今年水頭石材經銷商增加了許多，把全國各地的客商都引了過來。”陳昌志說，目前市場架子位供不應求，5期、6期也在開辟中。


招工忙 刷膠工難招，影響生產進度

除了開工忙，開業忙，水頭各企業還忙著招工。在弘一石業的招聘公告里，記者看到近百個崗位正在招聘。弘一石業總經理戴玉音說，弘一石業旗下有6家子工廠，每年用工量達800人。所以招工是一項常年性工作。記者還發現，弘一石業在招的數十個崗位多是業務員、跟單、會計、清潔工等。戴玉音介紹，石企的一線生產車間，大部分工序都是外包，所以招聘的崗位不包括生產工人。

除了企業，一些包工頭也在招聘。作為刷膠包工頭，許心斌算是較為專業的一個，他不僅成立了自己的工作室，還根據工人經驗、工齡將他們分為安全組長、安全總監、安全員等，并給工人們配備統一的服裝。

許心斌說，刷膠是石材生產中最為艱巨的環節，要注意均勻，翻板難度頗大。所以很多企業都把這個環節承包出去。在許心斌看來，只有把別人不做的環節做好了，才能稱其為專業。為了安全作業，許心斌招來新員工都要進行上崗培訓，并為其安排一師傅指導。

然而，令他煩惱的是，現在愿意從事刷膠這個繁重工作的人員越來越少，哪怕一年工資上漲近兩成，還是很難招。從去年臨放假開始，許心斌就開始他的招聘工作，并成立一個招聘群，希望群友們相互介紹。

“像刷膠這種工作，80后、90后幾乎不會做，因而都壓在70后、60后肩上。而這一撥人，隨著年齡的增長，每年都在減少，這也是招工越來越難的主要原因。”許心斌說，原本預計正月十五到崗50人，現在才到崗35人。這些人數只能滿足一個工廠的需求。而他每年都會承接兩家以上工廠的刷膠。

刷膠是每個大理石工廠必不可少的環節，如果刷膠人員沒來或者不足，會影響生產進度。因此，很多大理石加工廠雖然早早開工，但實際上就是讓設備轉一下，并沒有真正開工。

錦明石業廠長董科高說，現在整個石材行業都缺刷膠工。主要是因為刷膠屬于體力活，勞動強度大，而且工資不高，很難吸引年輕人。“沒有刷膠工，就沒法開工。”董科高表示，雖然水頭石材企業在正月十五都已普遍開工，但還有很大一部分大理石加工廠由于人員沒到齊，機臺沒法運作起來。