“創二代”接班
2015年年初,水頭商會換屆。在200多名會員中,90%都是年輕人,且近六成都是“創二代”。這意味著“富二代”登上了歷史舞臺。
對于眾多“富二代”來說,他們更希望自己是“創二代”。他們不想純粹地接下父輩的事業,而毫無新作為。他們開創新的營銷模式,導入現代化管理。經過不斷地嘗試,他們中有不少人表現卓越,并取得一定成就,涌現出像宗藝石材呂少友、致尊建材周曉遵、59石材超市陳耀東等“創二代”代表。
點評:現階段“創二代”所要承受的壓力,并不亞于父輩們。因為新思維、新管理的導入,必然會引發一場新舊的“對抗”。石材業要成為百年產業,必然要朝現代化管理發展。不可否認,目前水頭的企業在規范管理、品牌建設、企業文化上已取得了跨越式發展。