有一處培訓佳地叫“石材學院”

就好比在IT業談培訓，不禁讓人想到北大青鳥;提及廚師培訓，立刻聯想到新東方;“挖掘機到底哪家強”?這時腦子里會不受控制地跳出一句：中國山東找藍翔。BTW，石材培訓通關，當然石材學院。

作為石材界“黃埔軍校”的中國生產力學院(泉州)石材分院，至今已滿兩周歲了。這一在石材界難得一見的“人才培訓基地”為國內首創政府主導、行業支持、民辦機制、項目管理、合作互利的創新模式，上至政府協會，下到企業一線，通過調研、座談等各種形式了解掌握各類培訓需求信息，積極組織生源，大力開展產業培訓、公共業務培訓等，采取了產業模塊集中培訓、企業訂單培訓等方式，靈活地面向市場，貼近企業。

據不完全統計，兩年來，石材學院先后開展石材商務英語、市場營銷、企業員工生產流程規范化教育培訓、計算機輔助設計Auto CAD(石材裝飾工程模塊)、職業經理人國家職業資格認證培訓、石材生產工(研磨工)、叉車行吊職業資格認證培訓等12類20個班，至2015年4月中旬，受訓人員 5402人次：其中2013年度培訓2011人次，2014年度培訓2391人次，2015年至今受訓近1000人次;此外，走進的企業至少150家，覆蓋企業近千家，舉辦了“中國水頭·實才講壇”公益講座11場，石材界沙龍3場，企業老板、管理人員1100多人次參加，有效地提升了石材行業企業員工的從業技能和綜合素質。

公益化教學

今年年初石材學院相關人員走訪調研了30多家大中小企業，并對今后的培訓工作做了相應的調整。石材學院負責人陳老師表示，相比此前部分需收費的培訓課程，今年開始課程全部公益化，不收取任何學費。以前多以白天開課為主，現在則是在晚上7點至9點這個時段開課。

興趣對學習有著神奇的內驅動作用，能變無效為有效，化低效為高效。為此，石材學院根據調研中總結出的目前石材產業比較急迫的需求、急需培訓的項目，聯系相應的大學，找出相應的課題，然后再發布出去，讓大家挑選課程跟講師。通過如此公開化的課程，從而吸引更多人的學習興趣。

陳老師認為，提升學員學習力最有效的途徑之一就要充分激發他們的學習興趣，學習興趣促進了學習成功，學習成功又會提高學習興趣，如此良性循環才能讓學員愛上學習，主動學習。

覆蓋層多重實效

石材學院的培訓對象覆蓋到企業的上上下下。“中國水頭·實才講壇”以及石材界沙龍的參加對象均為企業主要負責人;營銷技巧、法律咨詢等培訓項目，對象為企業中高層管理人員;石材生產、護理、質檢及各種職業資格認定培訓的對象則為石材企業的一線員工。

◆冬林銅業總經理鄒冬林

我在石材學院學習了一年多，收獲巨大。在這里不僅學到了知識，開闊了視野，還結交了很多朋友。石材學院作為石材行業的孵化器，為南安石材企業的發展提供一定的人才支持和人才儲備。

◆華輝股份中層管理孫經理

我在石材學院已持續學習了半年多課程，我覺得課程內容知識面很廣，產業前瞻性和實用性很強，幫我理解和理清了很多平時困惑和疑問，我覺得收獲很大，思考問題的角度和看問題的視野都開闊了很多，接下來要慢慢消化從課堂上學來的知識，學以致用。

◆水頭90后石二代李先生

通過老師在課堂上結合具體案例的講解和分析，讓我對石材產業轉型升級理念有了更實際的了解，對于企業今后的發展也有了更接地氣的具體思路。

◆水頭石材指數辦邱主任

我幾乎每周都去聽課，有關行業發展趨勢的介紹和分析對我很有幫助。我們采集的樣本數據，也會結合一些專家或是相關人士的趨勢預測，從而綜合分析得出月報告。行業不景氣，企業迷茫的時候，科學的趨勢預測及分析對大家來說顯得特別有意義。

◆東星大板市場銷售員小林

第一次來學院上課是去年在朋友的邀約下來的，那時候覺得老師講的營銷技巧很有用，后來有時間盡量都要過來上課。我沒上過大學，但是我覺得這里就是我的大學。

這兒就是考點

據不完全統計，在水頭，單CAD的培訓，就有二三十家，學費就要2000~3000元，更有甚者跑到廈門去學去考。孰不知，在石材學院就有一個全省的考點。

陳老師對《海西石材》雜志說道：“石材學院跟福建省考試中心是連接的，在這里考試合格后就能拿到證。而且學院邀請老師授課，學員是無需付錢，一個人只收500塊的課本費，如果考試能達到前十名者，500塊還能作獎勵如數返現。”如此優惠豐厚的“好機”在記者聽來這么振奮人心，陳老師則頻頻搖頭，顯得很無奈，“CAD是2014年開始授課，現在是第五期了，來報名的人還是不多”。

一邊是學院為得到優質教育資源而各種奔忙，一邊是學員的學習熱情不溫不火。石材學院創辦的初衷難免成為有心人心中的一個遺憾，“這么好的課為什么火不起來?”

2013年5月，中國生產力學院(泉州)石材分院培訓基地正式揭牌